Lundin Gold Implementa una Estrategia de Transición mientras se prepara para el Cambio de Fase en Fruta del Norte

24 de abril (Zamora-Ecuador).- Lundin Gold, minera canadiense titular del proyecto aurífero Fruta del Norte (FDN) en la provincia de Zamora Chinchipe, se prepara para finalizar la fase de construcción de FDN e iniciar la fase de operaciones en el cuarto trimestre de 2019. Esta transición es característica en la industria minera a gran escala en el mundo e incluye una baja paulatina de personal a medida que se acerca la etapa de operaciones.

Desde su llegada al Ecuador, la compañía junto a la Fundación Lundin, trabaja por una minería responsable que genera beneficios para las comunidades cercanas operando con transparencia y de conformidad con las mejores prácticas internacionales de la industria. Dado que esta transición constituye un reto por la reducción de mano de obra no calificada y semi-calificada, Lundin Jold ha puesto en marcha una Estrategia de Transición voluntaria, planificada y transparente que busca apoyar a los trabajadores que finalizarán su etapa en Fruta del Norte brindándoles información sobre nuevas oportunidades en su trabajo.

Estrategia de Sostenibilidad

Lundin Gold prioriza el empleo y la compra local a través de los denominados "anillos concéntricos": mientras más cerca de FDN, mayor prioridad. Por lo tanto, una gran parte de su personal directo es local y corresponde a mano de obra no calificada y semi-calificada.

Estrategia de Transición

Para contribuir a mitigar el impacto social que puede tener la transición en las comunidades locales, la Compañía implementa una Estrategia de Transición que prioriza al personal directo de las comunidades y barrios de la parroquia Los Encuentros, las comunidades de El playón y Río Blanco, la parroquia Chicaña y el resto del cantón Yantzaza.

Desde el 2015 Lundin Gold, en conjunto con la Fundación Lundin, a ejecutado varios programas y acciones en preparación a esta etapa. Es así que, la estrategia se adecúa a la realidad de los trabajadores, así como al contexto nacional y local, componiéndose de cinco pilares: 1. Programa de Bachillerato Extraordinario y Programa de Capacitación para Operación Minera; 2. Desarrollo Agropecuario; 3. Certificación y Capacitación; 4. apoyo al emprendimiento local; 5. Información sobre oportunidades a través de la "Feria Mi Futuro, en mis manos". 

Su implementación inició en enero de este año e incluyó socializaciones con autoridades de gobierno, autoridades locales, con la comunidad a través del proceso de Mesas temáticas y con los propios trabajadores que mantienen contratos por obra o servicio dentro del giro del negocio para la etapa de construcción.

Cada uno de los programas e iniciativas que forman parte de la estrategia son gratuitos y permitirán a los trabajadores que así lo deseen, acceder a mayores oportunidades para decidir sobre su futuro luego de Fruta del Norte. Como parte de estas actividades, se realiza la "feria Mi Futuro en Mis Manos", dirigida exclusivamente a trabajadores de las comunidades y barrios de la parroquia Los Encuentros, las comunidades de El playón y Río Blanco, la parroquia Chicaña y el resto del cantón Yantzaza.

Expositores del sector público y privado de distintas áreas de interés proporcionarán información en las áreas de certificación y capacitación, sector agropecuario, y emprendimiento, contando también con la participación de Fundación Lundin y los proyectos: Ecolac, APEOSAE, Takataii y Nexo, Conexión Empresarial. así mismo, Red Socio Empleo del Ministerio de Trabajo, El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP), el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), la Agencia de Regulación y Control Fito Zoosanitario (Agrocalidad), BanEcuador, el Instituto de Economía Popular y Solidaria (IEPS), Ministerio de Turismo, Universidades cercanas a la provincia de Zamora Chinchipe, entre otros.