El próximo 25 de junio se cumplen las elecciones en el Sindicato Provincial de Choferes.
ZAMORA. El Frente Democrático de Choferes Profesionales (Lista A) y el Movimiento Unidad Sindical (Lista B) están en plena campaña electoral, de cara a las elecciones de las nuevas autoridades del Sindicato Provincial de Choferes Profesionales de Zamora Chinchipe, previstas para el próximo 25 de junio.
La Lista A, encabezada por Rodrigo Palma, y la Lista B, liderada por Nixon González, actualmente difunden sus planes de trabajo a aplicar en caso de llegar a ser electos como secretarios generales del gremio.
Lista A
La lista A propone un plan de trabajo que tiene como fin “atender las más urgentes necesidades” que tienen los socios, dice Rodrigo Palma, aclarando que se busca involucrar también a las familias de los socios.
Algo “fundamental” que plantea Palma al inicio de su gestión en caso de resultar electo, es reformar el estatuto y el reglamento del gremio, en vista de que las actuales normativas legales que rigen a la institución “está acarreando dificultades para poder accionar”, señala, agregando que actualmente existen “incongruencias” que ya han generado problemas internos.
Otro tema de preocupación para esta lista es el de salud. Es así que proponen ofrecer atención médica especializada a los socios y sus familias, a través de la firma de convenios con instituciones de salud públicas y privadas.
Otro aspecto que propone es la asistencia jurídica a los socios y familiares en caso de involucrarse en accidentes de tránsito. Asimismo, habla de reformar el reglamento de ayuda social, para incrementar el apoyo económico en las cirugías de los socios y familiares.
En el tema de fondos mortuorios, propone ofrecer ayuda económica de 1.000 dólares por fallecimiento del socio o socia, 500 dólares por fallecimiento de la esposa o esposo, y por el fallecimiento de sus padres o hijos, 250 dólares. A más de eso se ofrecerá gratuitamente el cofre y asistencia de la funeraria. Asimismo, otra propuesta de Rodrigo Palma es la construcción de un camposanto del gremio.
En otros temas, propone la creación de una cooperativa de ahorro y crédito del Sindicato de Choferes; la remodelación y construcción de nuevas aulas para la formación de los nuevos choferes profesionales; la implementación de talleres con tecnología de punta para el mantenimiento de vehículos, y que sirvan a los socios y ciudadanía en general; adquisición de una grúa; implementación de un almacén de llantas, lubricantes y accesorios para el servicio a socios y ciudadanía.
En el ámbito deportivo, dice que existe la idea de “revivir” al club social y deportivo de la institución. En lo social y cultural, propone apoyar y promocionar el talento de los socios y sus familias. También se apoyará a los emprendimientos de los socios, mediante la adquisición de los productos y servicios que ofrecen.
Lista B
La Lista B tiene como propósito “servir a una institución clasista del volante”, dice Nixon González.
El plan de trabajo de esta lista está integrado por tres ejes. Uno de ellos es acerca del servicio dentro de la institución. Dice que se realizará una base de datos actualizadas para “recuperar” a los socios que de una u otra forma se han alejado del gremio. Dijo que se dará facilidades a los socios que adeudan, a que se pongan al día. Asimismo, dice que se darán facilidades a los nuevos graduados de la Escuela de Conducción del Sindicato, para que de forma inmediata sean sindicalizados.
Entre otros aspectos que constan en la propuesta de González está firmar convenios para beneficio de los socios y sus familias. Esto permitirá implementar un supermercado en el nuevo edificio del gremio, ubicado frente al Parque Central de Zamora, y que ofrezca a precios cómodos productos a los choferes sindicalizados.
Asimismo, se ofrecerá el servicio de peluquería totalmente gratuito para los socios; defensa jurídica para los socios; implementar una oficina social especializada en principios fundamentales de la familia; gimnasio y área de bailoterapia para socios y familiares…
Otra propuesta de González es la de adquirir un terreno para convertirlo en un área deportiva y de recreación.
Modificar el estatuto y el reglamento también consta en la propuesta de la Lista B, con la finalidad de reforzar los derechos de los sindicalizados, y no buscar sanciones o multas en contra de ellos.
También propone incrementar los montos a entregar en caso de fallecimiento o por accidente de tránsito.
En el tema de salud, habla de ofrecer atención médica y medicinas a través de convenios con farmacias y con entidades de salud como Solca-Loja y el Hospital de la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL).
Otro compromiso es realizar todos los procesos pertinentes ante las autoridades correspondientes, para que los socios sean propietarios legales de terrenos cuya situación actualmente no está finiquitada.
La escuela de capacitación del Sindicato también está en la mira de González, quien deja entrever que a los estudiantes se les ofrecerá “aulas dignas” para su formación. Asimismo, dice que se ofrecerán capacitaciones en varios temas a los socios y se premiarán a los estudiantes que se destaquen. (JGN)
CIFRA
4 AÑOS durarán en funciones las nuevas autoridades.
ZAMORA. El Frente Democrático de Choferes Profesionales (Lista A) y el Movimiento Unidad Sindical (Lista B) están en plena campaña electoral, de cara a las elecciones de las nuevas autoridades del Sindicato Provincial de Choferes Profesionales de Zamora Chinchipe, previstas para el próximo 25 de junio.
La Lista A, encabezada por Rodrigo Palma, y la Lista B, liderada por Nixon González, actualmente difunden sus planes de trabajo a aplicar en caso de llegar a ser electos como secretarios generales del gremio.
Lista A
La lista A propone un plan de trabajo que tiene como fin “atender las más urgentes necesidades” que tienen los socios, dice Rodrigo Palma, aclarando que se busca involucrar también a las familias de los socios.
Algo “fundamental” que plantea Palma al inicio de su gestión en caso de resultar electo, es reformar el estatuto y el reglamento del gremio, en vista de que las actuales normativas legales que rigen a la institución “está acarreando dificultades para poder accionar”, señala, agregando que actualmente existen “incongruencias” que ya han generado problemas internos.
Otro tema de preocupación para esta lista es el de salud. Es así que proponen ofrecer atención médica especializada a los socios y sus familias, a través de la firma de convenios con instituciones de salud públicas y privadas.
Otro aspecto que propone es la asistencia jurídica a los socios y familiares en caso de involucrarse en accidentes de tránsito. Asimismo, habla de reformar el reglamento de ayuda social, para incrementar el apoyo económico en las cirugías de los socios y familiares.
En el tema de fondos mortuorios, propone ofrecer ayuda económica de 1.000 dólares por fallecimiento del socio o socia, 500 dólares por fallecimiento de la esposa o esposo, y por el fallecimiento de sus padres o hijos, 250 dólares. A más de eso se ofrecerá gratuitamente el cofre y asistencia de la funeraria. Asimismo, otra propuesta de Rodrigo Palma es la construcción de un camposanto del gremio.
En otros temas, propone la creación de una cooperativa de ahorro y crédito del Sindicato de Choferes; la remodelación y construcción de nuevas aulas para la formación de los nuevos choferes profesionales; la implementación de talleres con tecnología de punta para el mantenimiento de vehículos, y que sirvan a los socios y ciudadanía en general; adquisición de una grúa; implementación de un almacén de llantas, lubricantes y accesorios para el servicio a socios y ciudadanía.
En el ámbito deportivo, dice que existe la idea de “revivir” al club social y deportivo de la institución. En lo social y cultural, propone apoyar y promocionar el talento de los socios y sus familias. También se apoyará a los emprendimientos de los socios, mediante la adquisición de los productos y servicios que ofrecen.
Lista B
La Lista B tiene como propósito “servir a una institución clasista del volante”, dice Nixon González.
El plan de trabajo de esta lista está integrado por tres ejes. Uno de ellos es acerca del servicio dentro de la institución. Dice que se realizará una base de datos actualizadas para “recuperar” a los socios que de una u otra forma se han alejado del gremio. Dijo que se dará facilidades a los socios que adeudan, a que se pongan al día. Asimismo, dice que se darán facilidades a los nuevos graduados de la Escuela de Conducción del Sindicato, para que de forma inmediata sean sindicalizados.
Entre otros aspectos que constan en la propuesta de González está firmar convenios para beneficio de los socios y sus familias. Esto permitirá implementar un supermercado en el nuevo edificio del gremio, ubicado frente al Parque Central de Zamora, y que ofrezca a precios cómodos productos a los choferes sindicalizados.
Asimismo, se ofrecerá el servicio de peluquería totalmente gratuito para los socios; defensa jurídica para los socios; implementar una oficina social especializada en principios fundamentales de la familia; gimnasio y área de bailoterapia para socios y familiares…
Otra propuesta de González es la de adquirir un terreno para convertirlo en un área deportiva y de recreación.
Modificar el estatuto y el reglamento también consta en la propuesta de la Lista B, con la finalidad de reforzar los derechos de los sindicalizados, y no buscar sanciones o multas en contra de ellos.
También propone incrementar los montos a entregar en caso de fallecimiento o por accidente de tránsito.
En el tema de salud, habla de ofrecer atención médica y medicinas a través de convenios con farmacias y con entidades de salud como Solca-Loja y el Hospital de la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL).
Otro compromiso es realizar todos los procesos pertinentes ante las autoridades correspondientes, para que los socios sean propietarios legales de terrenos cuya situación actualmente no está finiquitada.
La escuela de capacitación del Sindicato también está en la mira de González, quien deja entrever que a los estudiantes se les ofrecerá “aulas dignas” para su formación. Asimismo, dice que se ofrecerán capacitaciones en varios temas a los socios y se premiarán a los estudiantes que se destaquen. (JGN)
CIFRA
4 AÑOS durarán en funciones las nuevas autoridades.
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