Winer Bravo, Gerente de Responsabilidad Social y Comunidades detalla el avance de obras y proyectos que ejecuta la empresa Lundin Gold en la zona de influencia de Zamora Chinchipe.
Zamora (Zamora Chinchipe). - “Nuestro reto, aumentar los números en la generación de oportunidades para las personas que habitan en las zonas indirectas de influencia del proyecto“, expresó el Gerente de Responsabilidad Social y Comunidades del proyecto Fruta del Norte, Winner Bravo, en una entrevista brindada a nuestro medio.
Durante la entrevista, que se desarrolló
en la ciudad de Zamora, el funcionario indicó que el proyecto minero se
encuentra en la etapa de obras tempranas que iniciaron en octubre del 2016 y
está planificado terminar a mediados del 2017.
Explicó que están en los
preparativos para entrar en la etapa de construcción efectiva que les tomará
aproximadamente 34 meses, arrancando de 2017 hasta principios del año 2020. Durante
toda la etapa sus actividades se van a centrar en trabajos que necesita el proyecto para empezar su explotación, como la construcción de: los túneles, rampas, la planta de beneficio
que estará en exteriores, los campamentos de explotación, bodegas, talleres
de manteamiento, plantas de tratamiento de agua, caminos y accesos internos,
zona de relaves, entre otras.
Destacó dos grandes obras como son: la construcción de la línea de transmisión que aprovisionará de energía al proyecto, la misma que está planificada ser tomada desde la subestación de Bomboiza y también la construcción de una nueva vía de acceso desde Los Encuentros a Fruta del Norte, aproximadamente de 20 Km, vía que reducirá enormemente el tiempo y la distancia para trasladarse desde la cabecera parroquial hacia el proyecto, ya que la vía por la que transitan actualmente; Los Encuentros-Jardín del Cóndor-Zarza-San Antonio, tiene 42 km.
Empleo en las etapas de Construcción y Explotación
Winner Bravo, explicó que la etapa
de construcción tiene la característica de ofrecer plazas de empleo temporal, aproximadamente
2 mil puestos de trabajo se generarían durante esta etapa que tienen previsto realizar en 34 meses. Y enseguida iniciarán con la etapa de explotación, una etapa que
por los estudios realizados prevén dure aproximadamente 13 años. Entonces la característica
de empleabilidad será de una permanencia mayor. Serían 900 empleados quienes
ejecutarán la explotación del proyecto “Fruta del Norte”. En esta etapa la
característica de empleo es para: mano de obra calificada, técnico-calificada y
en un margen númerico muy pequeño para mano de obra no calificada.
Estadística de empleabilidad. (Corte 31 de marzo del 2017)
De un total de 252 empleados directos donde el 244 (97%) son ecuatorianos y 8 (3%) extranjeros. El 62% es de influencia directa, donde 128 pertenece a Los
Encuentros, El Playón, Río Blanco y sectores aledaños. 17 de Yantzaza y Chicaña.
Los 11 restantes del resto de cantones de la provincia de Zamora Chinchipe y el 35% de otras partes de Ecuador.
Winner Bravo, indicó que la empresa minera tiene el reto dentro de la estadística de empleabilidad, la generación de oportunidades para las personas que habitan en las zonas indirectas de influencia del proyecto.
Proyectos comunitarios de educación en la zona de influencia
El gerente de responsabilidad social y comunidades, se refirió también al apoyo que brinda la empresa Lundin Gold, al sector educativo a través del proyecto de Bachillerato Extraordinario que está dirigido a personas de edad adulta que no han tenido la oportunidad de terminar sus estudios en el método tradicional y que llevan varios años de rezago. Donde el objetivo principal es que 230 personas terminen el bachillerato extraordinario, para que se unan a los bachilleres que estudian en el método tradicional, especialmente para quienes quieran tener la oportunidad de prepararse como técnicos en minería, ya que Lundin Gold, está construyendo conjuntamente con actores competentes como el Ministerio de Educación, un centro de estudios para la titulación de técnicos en minería, especializados en minería subterránea que es el modelo que aplicará Lundin Gold en el proyecto “Fruta del Norte”, pero también en la operación de plantas de beneficio y todos sus afines.
Explicó que este tipo de
profesión en el Ecuador, nadie ha ofertado. Según la planificación
el bachillerato se terminará en el 2018, y a continuación podrán formarse como técnicos
en minería con titulación otorgada por una institución educativa de Tercer
Nivel. Y efectivamente llegar al 2020 con técnicos preparados para
que sean la mano de obra de la zona. La sede del centro de estudios técnicos en
especialización de minería que tendrá como sede el cantón Yantzaza, estará a disposición
primero de la zona de influencia del proyecto, pero también, estará abierto para
todos los ecuatorianos que deseen estudiar la rama de minería técnica.
Otro proyecto en el que
está trabajando la empresa minera es con CIMA-UTPL, para la formación de operadores
de maquinaria pesada y movimiento de tierras. Informó que identificaron una
oferta para personas que han cierta experiencia en la operación de
equipo pesado, pero que no tienen la licencia profesional tipo “G”
que les permita legalmente prestar sus servicios como operadores. El
cumplimiento de la Ley en Ecuador, es lo más importante para la empresa,
destacó.
En una alianza con CIMA-UTPL, la fundación Lundin y Lundin Gold,
ofertamos la posibilidad de becar con aproximadamente el 85% a del costo del
curso a las personas que son del área de influencia directa, teniendo 21
participantes del cantón Yantzaza, añadió.
Asimismo dio a conocer que en la
Unidad Educativa del Milenio 10 de Noviembre, de Los Encuentros, existe un
proyecto financiado por Lundin Gold,
y ejecutado por la fundación Junior Achievement, que consiste en preparar a los estudiantes de Tercero de Bachillerato,
para la prueba de graduación y acceso a la universidad “Ser Bachiller” el mismo
que tiene tres años con buenos resultados, el mismo que ha permitido a los estudiantes
formar parte de importantes universidades, donde estudian las carreras de: medicina,
geología, ingeniería civil, ingeniería ambiental, es decir, se les abrió la
oportunidad de continuar su formación académica.
En este año 100 estudiantes que forman parte del proceso y están próximos a rendir el examen "Ser Bachiller”, ellos tienen la aspiración de aprobar y lograr puntajes altos que les permitan formar parte del Grupo de Alto Rendimiento, para que se les abra la posibilidad de estudiar en el exterior, añadió. Paralelamente a ese proyecto detalló, que trabajan en un programa de apoyo psicológico para el monitoreo de los estudiantes con la finalidad de que el éxito logrado hasta hoy no se desvanezca mañana. El objetivo trazado es de que los estudiantes terminen sus carreras y mañana vuelvan como mano de obra a la zona, porque el proyecto necesitará, no solo técnicos en minería, sino, también ingenieros ambientales, ingenieros en seguridad industrial, médicos, enfermeros, ingenieros en contabilidad, seguridad industrial, etc. La idea es que se profesionalicen y ocupen las diferentes plazas que también se abren en el sector, como por ejemplo, en el hospital de Yantzaza pueden trabajar profesionales de la misma zona, acotó.
Winner Bravo, expresó también que “No estamos trabajando solos como Lundin Gold,
estamos trabajando en conjunto con la comunidad, coordinando con líderes y autoridades
locales, articulando acciones para generar mayor oportunidad y mejor capacidad, para que mañana frente a cualquier oferta de empleabilidad en la zona, no
solamente del sector minero, puedan ser mucho más capaces y llamados
a formar parte de esa gran mano de obra laboral”.
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